יום רביעי, 13 בנובמבר 2013

אפליה גילאית: לפעמים יותר גרוע מחוסר תעסוקה

כתבתי לא מעט פוסטים על עבודה בגיל מבוגר, על חוסר עבודה בגיל מבוגר ועל גילאות. תחום בעייתי מיוחד בהקשר זה הוא הייטק. דוגמאות לפוסטים:



כיצד בכל זאת להישאר בשוק העבודה בגיל מבוגר?

התייחסתי בעיקר להשלכות הכלכליות של מצב כזה. ההשלכות של חוסר תעסוקה בגיל מבוגר, אינן רק כלכליות.

אם תקראו את הפוסט: המיתון הורג, בבלוג של Kushka, תיתקלו בדוגמה קיצונית להשלכות של מצב כזה. 

במקרה זה אין מדובר על 50+. מדובר על 40+.




תגובה 1:

  1. אבי, תודה שפרסמת את הפוסט שלי. ונכון, ההשלכות כבר מעבר לכלכליות בלבד. אף אחד לא נותן דין וחשבון להשלכות הנפשיות והבריאותיות של אבטלה ממושכת. יתרה מזאת, הסדיזם כל כך מקיף, שאם המובטל כבר זוכה לשביב תקווה באמצעות הזמנה לראיון עבודה, הוא מצופה לבוא במצב רוח מרומם, לשדר "עסקים כרגיל", ולהביע הזדהות עם ה"מצב". חוסר התחשבות במצבם הנפשי של מובטלים כרוניים ואינוסם למשחק אופטימיות מאולץ, כשנשארים באוי-וודאות, זה המשך אותההתעללות תעסוקתית.

    השבמחק

להשקיע במניה ספציפית

    גילוי נאות   אינני יועץ השקעות מומסך ואיני מציע לאנשים במה להשקיע. היו לי רק שני מקרים שיעצתי. שניהם קשורים להמלצות שגויות בעליל של יועצ...