כשסיימתי קורס יועצים ומאמנים לכלכלת המשפחה ידעתי שאתקשה למצוא עבודות ייעוץ ללא ניסיון. כמו רבים מחבריי למחזור בקורס, החלטתי לתת יעוצים ללא תשלום על מנת לצבור ניסיון.
חבריי למחזור שעשו זאת עשו זאת ב"פעמונים".
אני שוחחתי עם אחד מחברי ועד עובדים בירושלים שסיפר לי שהם רצו לעזור ליוצאי אתיופיה. הם פנו לח"כ שלמה מולה ושאלו אותו איזה סיוע צריכים יוצאי העדה האתיופית? מולה, בעצמו יוצא אתיופיה, הזכיר גם יעוץ בכלכלת המשפחה.
כך מצאתי את עצמי נותן בהתנדבות יעוצים כלכליים ליוצאי אתיופיה במתנ"ס "הקנגורו" בשכונת הקטמונים בירושלים.
אחד הנועצים עבד בחברת אבטחה. הוא סיפר לי שהוא מתכוון להתפטר מעבודתו.
שאלתי: מדוע? ושמעתי את סיפורו.
מדוע שקל המאבטח להתפטר?
המאבטח סיפר שהוא עובד שמונה שנים בחברת אבטחה.
המאבטחים עובדים בשלוש משמרות: בוקר, אחה"צ-ערב ולילה.
כמעו כולם מעדיפים לעבוד בבוקר. רובם אינם מעוניינים לעבוד בלילה.
המאבטח פנה למנהל שלו וביקש לא לעבוד במשמרת אחה"צ בנימוק שחשוב לו להיות עם הילדים שלו.
הוא אמר שהוא מעדיף לעבוד במשמרות הבוקר או הלילה.
אם חשבתם שאחרי השיחה הזו שבצו אותו באופן קבוע במשמרת לילה אז טעיתם.
המעביד שיבץ אותו באופן קבוע במשמרת אחה"צ. בנוסף, העביר אותו לשמירה במקום מרוחק משכונת מגוריו הקטמונים.
המסקנות שלי מהסיפור
נראה שהמעביד היה מעוניין לגרום לו להתפטר בלי לקבל פיצויי פיטורין.
הוא סמך על כך שהעולה מאתיופיה אינו מכיר היטב את החוקים יתפטר ויוותר על הפיצויים.
להערכתי, יש פה הרעת תנאי עבודה המקנה פיצויי פיטורים גם במקרה של התפטרות מהעבודה.
מה אמרתי למאבטח?
יעצתי לו לדחות את התפטרותו.
אמרתי לו, שלהערכתי, יש הרעת תנאי עבודה ואם יתפטר מגיעים לו פיצויים.
אמרתי לו שאיני עורך דין במקצועי ויתכן שאני טועה. בכל מקרה עדיף שעורך דין ילווה אותו.
הפנתי אותו לארגון טבקה בו פועלים עורכי דין בהתנדבות לטובת יוצאי אתיופיה.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה