גירושים: מועד הקרע

 

בפוסט  שכותרתו גירושים איזון משאבים, הסברתי מהו איזון משאבים.

בעיקרון מדובר בחלוקה שווה בשווה של נכסים כלכליים שהושגו על ידי בני הזוג במהלך תקופת הנישואים. 

 

מהי תקופת הנישואים?

 

תאריך ההתחלה ידוע: תאריך החתונה. אבל מהו מועד סיום הנישואים? 

מועד זה אינו בהכרח תאריך הגירושים הפורמליים. יש מקרים שבני הזוג הפסיקו להתנהג כבני זוג. 

 

ייתכן שאחד מהם עזב את הבית וחי מספר חודשים במקום אחר. 

ייתכן שאחד מהם התחיל זוגיות חדשה. 

ייתכן שהוגשה תביעה לסיום הקשר הזוגי והתהליך התארך.

יכול להיות שיש סממנים אחרים המעידים על כוונה להפסקת קשר זוגי זמן רב לפני הגירושין בפועל. 

 

הקריטריונים לקביעת התאריך המדויק לא תמיד חד-משמעיים. 

מחלוקות ביחס לתאריך זה מגיעות לפתחו של בית המשפט. 

 

אינני משפטן ולכן לא אדון בנושא זה על במה זו. 

 

חשיבות מועד הקרע

 

כשפערי העוצמה הכלכלית בין בני הזוג גדולים הצד החזק מרוויח ממועד קרע מוקדם והצד החלש מפסיד. 

 

לצד החזק יש אינטרס שמועד הקרע יהיה מוקדם ככל האפשר. 

 

לצד החלש יש אינטרס שמועד הקרע יהיה מאוחר ככל האפשר. 

דוגמה

האישה עובדת במשרה חלקית ומרוויחה 5,000 שקלים לחודש לאחר תשלום מיסי חובה (מס הכנסה וביטוח לאומי).

הבעל במשרה בכירה מרוויח 50,000 שקלים לחודש לאחר תשלום מיסי חובה (מס הכנסה וביטוח לאומי). 

אם תתקבל טענתו שמועד הקרע הוא שנה לפני הפנייה לבית משפט לענייני משפחה, אז הוא יקבל סכומי כסף גדולים שלא היה מקבל אם הייתה מתקבלת טענת האישה שמועד הקרע הוא ביום הפנייה לבית המשפט.

 

חישוב גס של הסכומים הנוספים שיקבל הבעל:

1. שכר עבודה

45 אלף שקלים במשך 12 חודשים = 540 אלף שקלים.

חצי מזה יקבל הבעל בנוסף לחצי המגיע לו במקרה של מועד קרע על פי גרסת האישה: 270 אלף שקלים.

2. קרן השתלמות

אלפי שקלים בכל חודש. 

המעביד יכול להפקיד עד 7.5% מהחלק שנקבע משכרו של העובד.

לא ספרתי את 2.5% שמפקיד העובד משום שהוא כבר נספר בשכרו של העובד.

חצי מזה יקבל הבעל בנוסף לחצי המגיע לו במקרה של מועד קרע על פי גרסת האישה.

3. הפרשה פנסיונית של המעביד פי 10 מההפרשה הפנסיונית שמקבלת האישה, שלא תתחלק ביניהם. 

המעביד מפריש 12.5% מהשכר הפנסיוני של עובד.

בחישוב לא מדויק סדר גודל של יותר מ-4,000 שקלים לחודש לטובת הבעל.

לא ספרתי את 6.0% שמפקיד העובד משום שהוא כבר נספר בשכרו של העובד.

 

במקרה קיצוני זה מועד הקרע עשוי לגרום לסדר גודל המתקרב ל-50 אלף שקלים, שמחציתו תעבור לבעל בנוסף למחצית המגיעה לו מקרה של מועד קרע על פי גרסת האישה.

מדוע החישובים שלי עלולים להיות מוטים?

 

כלפי מטה

הם עשויים להיות מוטים כלפי מטה משום שלא התחשבתי בתשואה שמקבלים על ההפקדות לחיסכון פנסיוני ולקרן השתלמות ובדברים נוספים. התשואה לאורך עשרות שנים בחיסכון פנסיוני עשויה להיות משמעותית. אף לא אחד יודע באמת להעריך אותה.  

 

כלפי מעלה

הסיבה העיקרית לכך שהם עלולים להיות מוטים כלפי מעלה היא, שנדרשת הסכמה בין בני הזוג הנפרדים. סביר להניח, שכשהמשמעות הכלכלית של ויכוח על מועד הקרע גדולה, לא תהיה הסכמה. 

כל צד עלול לקחת עורך דין. לא בטוח האם בית המשפט יקבל את טענתו או חלק מטענתו.

מה שכן בטוח שהוא ישלם הרבה לעורך הדין. לפעמים יותר ממה שהוא יקבל בעקבות פסק דין התואם לגמרי לגרסתו.

לא ספרתי את בזבוז הזמן ואת האגרות שצריך לשלם.

 

ההמלצה שלי

תדרשו תאריך קרע בטווח התואם במידה רבה את המציאות ותואם את האינטרסים שלכם. 

למעט מקרים קיצוניים, חישבו גם על האפשרות של פשרה בעזרת מגשר במקום דיונים משפטיים עתירי ממון וזמן.