מענק עבודה (מס הכנסה שלילי)

בעקבות מקרים של משפחות ואנשים שאני מייעץ להם כלכלית, שלא מיצו את הזכות קבל את המענק הזה, החלטתי לשתף מידע בסיסי ביחס לנושא הזה בבלוג שלי.

צריך לזכור שמדובר באלפי שקלים לשנה שמקבלים מהמדינה. ברוב המקרים, אלה שזכאים לקבל אותו הם אנשים שמצבם הכלכלי אינו מהמשופרים ולאלפי שקלים יש עבורם משמעות רבה. 
גובה המענק עשוי להשתנות על פי הנתונים הספציפיים של כל מבקש.

הקוראים מוזמנים לקבל מידע מפורט באתר כל זכות.
באמצעות הקישור בשורה הקודמת תוכלו לדעת מה הם הקריטריונים לקבלת המענק ומה הם התהליכים, הפשוטים, להגשת תביעה כזו. 

באופן כללי, עשויים להיות זכאים למענק אנשים עובדים בני 23 ומעלה עם ילדים או אנשים עובדים מעל גיל 55 גם ללא ילדים. ההכנסה החודשית הממוצעת שלהם צריכה להיות בטווח של 2,080 ש"ח ל-6,957 ש"ח.

כשמדובר בהורים יחידים הם עשויים להיות זכאים למענק גם כשהכנסתם החודשית היא בטווח של 1,280 ש"ח ל-11,566 ש"ח. 

כלי נוסף הוא סימולטור אינטרנטי לחישוב מענק עבודה של רשות המיסים. 
הסימולטור נותן תשובה לשאלה האם מגיע או לא מגיע מענק הכנסה? בנוסף לכך מחשב את גובה המענק.
מצורף קישור לסימולטור:
סימולטור לחישוב מענק עבודה 

מענק עבודה (מס הכנסה שלילי): בדקו האם מגיע לכם

הניסיון בארץ ובחו"ל מראה כי חלק גדול מאלו שזכאים למענקים, הנחות מס וקצבאות לא מנצלים את זכויותיהם. 
חוסר הניצול לא נובע ממניעים אלטרואיסטים. הוא נובע מחוסר ידיעה.

בפוסט הקודם: האם לקבל קצבת זקנה של ביטוח לאומי בגיל 67?  התמקדתי בשאלה: האם לדחות קבלת קצבת זקנה של ביטוח לאומי כאשר מגיעים לגיל פרישה ויש הכנסות מעבודה ו/או הכנסות פסיביות? 

פוסט זה עוסק במענק עבודה או בשמו העממי המוכר יותר מס הכנסה שלילי.

מדוע מקבלים מענק עבודה?

מדינות שונות מעוניינות לעודד עבודה. זה נכון, באופן חלקי, גם לגבי מדינת ישראל.
עבודה מעלה את התוצר הלאומי הגולמי, משפרת את מצבו הכלכלי של העובד ונותנת לו/לה הרגשה של שייכות ותרומה לחברה.  

את אלה שעובדים קשה ומרוויחים הרבה או לא עובדים קשה אבל עובדים ומרוויחים הרבה לא צריך לעודד. את אלה שמרוויחים פחות, צריך לעודד לעבוד. 

עושים את זה באמצעות הפחתת מיסים. במקרה הקיצוני, שבו שכרם נמוך, הפחתת המס הופכת למס שלילי, כלומר: למענק עבודה.

כל מה שנשאר לקוראים זה לברר האם הם עומדים בקריטריונים לקבלת מענק העבודה ואם כן להבין את הפרוצדורה להגשת תביעה ולהגיש תביעה.

הקריטריונים לקבלת מענק עבודה

הקריטריון הראשון וההכרחי הוא עבודה.
הקריטריון השני הוא גובה ההכנסה מעבודה והכנסות נוספות.
הקריטריון השלישי הוא גיל ומספר ילדים.
הקריטריון הרביעי הוא הורה יחיד.
גובה ההכנסה מעבודה המזכה במענק עובדה משתנה בהתאם לגיל העובד ולמספר ילדיו.  
גובה ההכנסה לגבי הורה יחיד, שונה מגובה ההכנסה למי שאינו הורה יחיד.  

בואו נצא לדרך

עובדים מתחת לגיל 23 אינם זכאים למענק.
עובדים שבנוסף לבעלות על דירת מגורים אחת יש להם בעלות על חצי דירה או יותר אינם זכאים למענק.

על שנת 2017 עשויים להיות זכאים למענק עובדים שכירים או עצמאים שיש להם לפחות ילד אחד ושהכנסתם החודשית הממוצעת היא בין 2,060 ש"ח ברוטו לבין 6,810 ש"ח ברוטו.

הנחתי שאין להם הכנסות שלא מעבודה. אם יש להם הכנסות שלא מעבודה, צריך להוסיף אותן להכנסות מעבודה וסך ההכנסות צריך להיות בטווח המצוין לעיל. 

הורים יחידים שלהם שלושה ילדים או יותר והכנסתם החודשית ברוטו היא בין 1,270 ש"ח ל-11,480 ש"ח עשויים להיות זכאים למענק עבודה.

הורים יחידים שלהם ילד או שני ילדים והכנסתם החודשית ברוטו היא בין 1,270 ש"ח ל-9,400 ש"ח עשויים להיות זכאים למענק עבודה.

בני 55 ומעלה זכאים למענק גם אם אין להם ילדים. 


מי שרוצה לבדוק האם הוא זכאי למענק עבודה ומה גובה המענק? יכול להשתמש בסימולטור באתר רשות המיסים . 
קישור לסימולטור: סימולטור מענק עבודה.

מה גובה מענק העבודה?

המענק הוא מענק שנתי. גובהו אלפי שקלים. הוא משתנה בהתאם להכנסה ובהתאם למצב המשפחתי ולמספר הילדים. באתר כל זכות תוכלו למצוא דוגמאות לאם חד הורית עם ילד אחד ולאם חד הורית עם שלושה ילדים שזכאיות למענק שנתי המתקרב ל-6,000 ש"ח.

איך ממשים את הזכות?

מגישים בקשה בסניף דואר. מי שהגיש בקשה באחת משתי השנים הקודמות יכול להגיש בקשה מקוונת באינטרנט.
קישור לדף להגשת בקשה: בקשה מקוונת למענק עבודה.

הערה חשובה

הקריטריונים וסכום המענק משתנים משנה לשנה. בלוג זה לא בהכרח יעדכן את הסכומים הקובעים זכאות ואת סכום המענק.
אני ממליץ לקוראים לקרוא את הדף המתאים באתר כל זכות המתעדכן באופן שוטף.