אין זה סוד שקשרים עשויים לעזור במציאת עבודה.
אני לא מתכון לאימרה "מי שיש לו קשרים לא צריך פרוטקציה", שממנה יש הגוזרים, שגם אדם חסר כישורים מתאימים מקבל עבודה בגלל קשרים.
הקשרים יכולים לחשוף למעביד מישהו שמחפש עבודה על מנת שיוכל להתחרות על משרה.
הקשרים יכולים לתת חוות דעת אישית ו/או מקצועית למישהו שיש לו השפעה על קבלה לעבודה.
טיפ: אם אתם מחפשים עבודה ויש לכם קשרים נסו לנצל אותם.
זה נכון גם לעצמאים שמחפשים עבודות.
אבל לאילו קשרים כדאי לפנות אלה שקרובים לנו באופן אישי (משפחה קרובה, חברים קרובים) או לאנשים עימם יש לנו קשר פחות הדוק?
למי לפנות?
בדרך כלל, אנשים פונים לקרובים להם.
אליהם יותר קל לפנות.
הקבוצה השנייה אליה פונים הם אנשים ש"חייבים" לפונה.
מדובר בדרך כלל באנשים שהוא עזר להם בעבר ומצפה מהם להשיב לו באופן דומה.
הקבוצה שהכי פחות פונים אליהם הם אנשים שנמצאים איתם בקשרים פחות קרובים.
כאשר הפונה נמצא בלחץ גדול במיוחד הוא לא פעם מתאכזב משום שאנשים בשתי הקבוצות הללו לא נותנים לו קצה חוט לעבודה.
הוא שואל את עצמו האם אלה שהוא חשב שהם קרובים לו לא באמת כאלה? לפעמים גם מתרחק מהם.
הוא שואל את עצמו האם אלה שהוא עזר להם בעבר הם כפויי טובה? הוא מבטיח לעצמו שבפעם הבאה לא יעזור להם, אם יזדקקו לעזרתו.
מדוע חוסר פנייה לקרובים פחות זו טעות?
ברוב המקרים אלה שממש קרובים למחפש העבודה יודעים שהוא מחפש עבודה.
גם בלי שמבקשים מהם הם ינסו לעזור. הסיבה שהם לא מציעים לו מקומות עבודה לפנות אליהם היא פשוטה: הם לא יודעים על מקומות כאלה.
מה שנכון לגבי אנשים קרובים, נכון גם לגבי חלק מאלה שחייבים טובות למחפש העבודה.
יש גם כאלה שהם כפויי טובה ויכולים לעזור ולא עושים את זה.
אנחנו לא נמצאים רוב הזמן בתודעה של אלה שקרובים פחות, גם אם היחסים ממש טובים וכף להיפגש, במקרה או שלא במקרה, אחת לכמה זמן.
לכן חשוב לידע אותם על חיפוש עבודה.
הסיכוי שהקשרים שלהם יקדמו את החיפוש יותר גבוהים מהסיכוי שיתברר שדווקא למישהו קרוב לכם יש קשרים שיכולים לקדם אתכם בחיפוש עבודה והוא לא פנה אליהם.
כמובן, שבמעגל הרחוק יותר יש הרבה יותר אנשים מאשר במעגל הקרוב.
האידאלי הוא לנסות לשמור על קשר עם הפחות קרובים מדי פעם.
אם עושים זאת, יותר קל לפנות אליהם כשמחפשים עבודה ובנסיבות רלוונטית אחרות.
אודה על האמת, אני לא מספיק יוזם שמירת קשרים עם אנשים במעגל הפחות קרוב.
אחד המאפיינים של משברים, למשל: משבר הקורונה או משבר מלחמת השבעה באוקטובר הוא שאנשים פחות שומרים על קשרים עם המעגל הפחות קרוב. הם צריכים לגייס הרבה מהמשאבים האישיים שלהם לצורך התמודדות עם המשבר.
הבעיה היא ש"צרות באות בצרורות" ובמהלך התרחשות משברים כאלה יש הרבה מפוטרים שצריכים לחפש עבודה.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה